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[問題] 勞健保問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (new one)時間14年前 (2012/03/21 23:24), 編輯推噓1(1推 0噓 8→)
留言9則, 3人參與, 最新討論串1/1
請問 我印象中在某個地方看到一種文章是 如果當你離開公司是 跨月 的 (例如 4/2離開) 那公司就必須負擔員工4月份的勞健保的部分 而不是只有兩天 請問這種說法對嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.193.14
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03/21 23:49, , 1F
不對, 當月最後一天退 或 到職加保當月 才是公司計全月
03/21 23:49, 1F
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03/21 23:50, , 2F
勞保則是按日計算,每月最多30日,不足者按當月日曆日(2月)
03/21 23:50, 2F
推
03/21 23:50, , 3F
樓上所說的應該只有健保的部分唷 勞保是依天數計算
03/21 23:50, 3F
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03/21 23:51, , 4F
要注意的是, 健保如果當月在投保單位加了又退, 那當月保險
03/21 23:51, 4F
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03/21 23:51, , 5F
費是由被保險人自行負擔
03/21 23:51, 5F
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03/22 09:05, , 6F
可查健保承字第84004767號函，有健保保費計收原則。
03/22 09:05, 6F
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03/22 09:12, , 7F
像您舉例不是當月進出且退保非當月末日的話。符合函令內
03/22 09:12, 7F
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03/22 09:12, , 8F
被保險人同月份僅在一單位有退保（非當月最後一日）、無投
03/22 09:12, 8F
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03/22 09:13, , 9F
記錄，不以該單位計收。
03/22 09:13, 9F
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