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[問題] 當日忘刷卡不給薪，有無違反勞基法

看板HRM (人力資源HR)作者 (鴿子)時間14年前 (2012/04/05 11:17), 編輯推噓0(0推 0噓 8→)
留言8則, 3人參與, 最新討論串1/1
請問各位HR先進，公司目前正在研議員工忘刷卡當日不給薪之討論。 這樣是否有違反勞基法呢?? 還是說，只要公司有內部公布即可。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.114.85
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04/05 11:50, , 1F
勞基2工資謂勞工因工作而獲得之報酬，如果不明確是否有出勤
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我知道的是以曠職扣薪，待員工和單位主管確認後回補薪資
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04/05 11:53, , 3F
建議要有員工薪資就這方面有回補機制。
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若員工履履忘刷卡，可就這方面罰則訂定。
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勞基法只有當日不工作就不給薪 如果用不刷卡就不給薪可能
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會被定到飛天...............
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你門公司還真有趣 有工作事實就該給報酬 針對未打卡可用請
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04/07 00:31, , 8F
假方式通融 如八點上班沒打卡 請員工請假1小時 主管註記
04/07 00:31, 8F
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