[問題] 不足月的薪資算法?

看板HRM (人力資源HR)作者 (小衛)時間14年前 (2012/04/05 16:55), 編輯推噓0(004)
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請問大家~ 假如有員工2/27到職 月薪27000 那他當月的薪資是27000/30*3還是27000/29*3? 不足月的薪資該以每月幾天計算?(是以當月的實際天數還是不論大小月都以30天計算) 勞基法有規定薪資以每月30天計算嗎? 假如公司依照當月實際天數計算是違法的嗎? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.36.32

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問勞委會 個人會傾向走勞保的認定
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薪資無規定30計算,看公司依照實際月份,另,勞保保
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保費計算,依照民法123條規定,不論大小月,皆以30計
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文章代碼(AID): #1FVLtucz (HRM)
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