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[問題] 請教HR (急)

看板HRM (人力資源HR)作者 (我愛夏天)時間13年前 (2012/08/14 21:28), 編輯推噓5(5推 0噓 10→)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/1
您好,小弟有幾個問題想請教: 最近去了一家公司,我的月薪是5萬(全薪) 但老闆說:投保金額為18000,對我好,也對公司好 但心裡在想: (1)那我的勞退基金,每月提撥會受影嚮嗎? (2)以後的退休金也受影嚮嗎? (3)其它還有,對勞工不好的嗎? 懇請HR幫回解答..謝謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.57.6
推
08/14 21:35, , 1F
勞保跟勞退都是依投保金額的級距去算，一定會有影響的
08/14 21:35, 1F
→
08/14 21:36, , 2F
僱主自提的部份越低對他越有利，但是對您而言剛好相反
08/14 21:36, 2F
推
08/14 21:39, , 3F
1.會2.會3.政府相關的保險都會跟你的投保級距連動
08/14 21:39, 3F
→
08/14 21:41, , 4F
在比較基層的工作崗位上，甚缺錢的勞工，會希望少繳勞健保
08/14 21:41, 4F
→
08/14 21:41, , 5F
老闆指的「對你好」是指這方面而言
08/14 21:41, 5F
→
08/14 21:42, , 6F
不過除了健保外，勞保勞退繳得少，都不完全算好事
08/14 21:42, 6F
→
08/14 22:00, , 7F
老闆說:每年可以少繳稅,難道這樣還不好嗎?
08/14 22:00, 7F
推
08/14 22:02, , 8F
還有~萬一有要申請什麼給付也是依照你投保金額去算的喔!!
08/14 22:02, 8F
→
08/14 22:53, , 9F
舉例:普通傷害及疾病補助(勞保條例35)、職災傷及職業病補
08/14 22:53, 9F
→
08/14 22:54, , 10F
償(勞保條例36)、失業給付(就保法17)、職訓津貼(就保法19)
08/14 22:54, 10F
→
08/14 22:54, , 11F
…等，均按投保薪資。
08/14 22:54, 11F
推
08/15 21:03, , 12F
繳稅是依照他報你多少薪資所得來看,別被唬了
08/15 21:03, 12F
推
08/16 13:00, , 13F
退休金您虧大了 還有萬一出事的話勞保給付也少很大
08/16 13:00, 13F
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08/16 13:02, , 14F
總之高薪低保不會是為員工著想的作法
08/16 13:02, 14F
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08/16 18:20, , 15F
若有資金的需求.那就暫時先做!但請積極尋覓另一家公司..
08/16 18:20, 15F
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