[問題] 想進入人資界的菜鳥疑問(人資最高境界?)

看板HRM (人力資源HR)作者Dix123 (小蔡)時間13年前 (2012/09/25 16:44)推噓3(3推 0噓 2→)

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各位人資前輩大家好~ 小弟原先是從商學院畢業的昨天剛退伍雖非相關學系畢業當兵這年對人資忽然充滿了興趣.... 將來的工作想往這邊尋找也爬了不少文章但還是有很多問題想請教大家: 1.照版上之前的提問來看人資工作不只要講資歷也要講經驗甚至雙者兼具以後還要緣分那麼像我這樣兩者都沒有的人若真的想往這方面發展除了人資助理還有甚麼低門檻的職位是我可以嘗試的? 2.去一家公司的人資部門教育/訓練/招募/福利和去一家人力仲介或派遣的公司(例如104或是精英人力之類的) 這兩種性質的公司恩..... 哪一種比較能全面的學習到人資領域的知識呢? 3.雖說台灣不論是耳聞還是爬文似乎普遍不重視人資領域但......是否有某些公司是提出來就被大家公認較重視或尊重人資這塊的嗎@@? 就好像講台大就想到法律這樣 4.在各位心中甚麼是人資的最高境界? 獵人頭公司算嗎? 把爛公司的好人才都挖走XD 讓它們在更是適合發揮的地方大展長才其實我也不知道怎樣才是一個最好的人資我想一個工作環境如果有一天老闆遭遇現金困難坦白告知後員工甚至會感念公司待遇願意留下來無償幫忙1~2個月我想就是最高境界了 .....不過轉念想想那應該當老闆更適當人資能完成這樣的事嗎@@!! 因此才衍伸這樣的大哉問:人資的最高境界以上問題小弟是從一個非常外行的角度來發問的希望眾位前輩能海涵給予指點謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.243.149