Fw: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!

看板HRM (人力資源HR)作者時間13年前 (2012/10/05 21:41), 編輯推噓-1(0111)
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※ [本文轉錄自 toberich 看板 #1GRkE2gs ] 作者: thomas11339 () 看板: toberich 標題: Fw: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該! 時間: Fri Oct 5 21:41:21 2012 ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GRkCuhk ] 作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job 標題: Re: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該! 時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012 請問大家: 奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度 如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣 發給你固定1%的分紅,不用拿錢投資公司 你有分紅權但是沒有財產所有權, (假設你薪水四萬,每月另外再分到約一萬元上下的分紅) 你們會因為有了分紅,而比沒有拿到分紅之前更努力嗎? 你們會因為多了平均約一萬元的分紅, 而稍微把公司當作自己的嗎? 工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎? 還是分紅前後的工作表現都差不多呢? 這是一個企管方面的問題,還希望多聽聽大家的心聲^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.44.18 ※ 編輯: thomas11339 來自: 114.37.44.18 (10/05 21:40) ※ thomas11339:轉錄至看板 Salary 10/05 21:40 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: thomas11339 (114.37.44.18), 時間: 10/05/2012 21:41:21 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: thomas11339 (114.37.44.18), 時間: 10/05/2012 21:41:45

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分紅隨績效調整才會加倍努力吧 做多也一萬做少也一萬?
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有分紅權 沒財產權 有如─房屋有使用權(就算能一輩子),但不
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是登記您的名字 那樣的感覺─這房屋終究不是我的說 實際行為
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不花就錢有分紅拿好阿 有房屋住一輩子棒阿 在跟其他公司競爭
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人才時有優勢。有分紅比別家好 所以員工留下了(量化的忠誠度)
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有提升。同時心理層面 那種沒所有權 東西終究不是我的 的感覺
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那種心理感受很難去形容 可以確定的不是正面的感覺 勉強用個
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詞來說 就是空虛感加上一點惆悵。 就算不投資就能分紅,
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就算能住一輩子又如何 到頭來所有權還是別人的~~嘆
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第一行少打了字 修正是 就算能『住』一輩子
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第三行多打了字 修正是 不花錢就有分紅拿
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對我而言!不會有什麼感覺耶!如果只是固定一萬那沒動力!
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文章代碼(AID): #1GRkER0C (HRM)
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