Fw: [問題] 頭痛這樣的員工留或不留？

看板HRM (人力資源HR)作者thomas11339時間13年前 (2012/10/17 20:37)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 toberich 看板 #1GVYuaEU ] 作者: losh (007) 看板: toberich 標題: Re: [問題] 頭痛這樣的員工留或不留？時間: Wed Oct 17 12:03:45 2012 我爸的員工也一個大姐是這樣，上次他有事出去（他有二個攤子），他要那個負責炒酸菜的大姐送二包過去給另一攤，她就說不要。其實她之前還滿配合的，但自從另一攤請了一個大姐，她就常常計較她做的比較多（她在廚房兼賣）但我爸給她的薪水是另一個的快二倍。我爸說在上班時間，要妳做什麼就要去做吧？（工作上的）然後那個大姐就一直念說為何不叫對方來載（因為她開車，那邊很難進的巷子）我聽了之後，也覺得這員工有些難搞！開始做久就很愛計較，還會命令我爸去做什麼，想想真的不知該怎麼帶。 ※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言： : 這類的員工,你要去針對他的忠誠度、誠信、負責任的態度這幾項去評估是否適任! : 如果上述三點有兩項都不及格! : 請你Fire他吧! : 找對的"人才"! 比找庸才難! 但找庸才寧可一切自己來搞! : 景氣差,好的人才一定還是可以讓你找的到的! : 加油嚕~~ : ※ 引述《z2a (冠)》之銘言： : : 你覺得配上那些缺點他的優點算優點嗎? : : 獨立作業配合代班 → 但是作業得很爛 : : 就算他一周七天都上24小時的班他能幫這家店做到什麼呢 : : 尤其還有沒煮熟這種重大過失 : : 所以他獨立作業他幫別人卡班你放心嗎 : : 你還會覺得這是優點嗎 : : 即使他的優點幫他加了100分他的缺點也會把他的總分乘以0 : : 最後他的分數還不是0分 : : 是可以fire掉了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.166.39

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