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[請益] 在人力派遣業當業務??

看板HRM (人力資源HR)作者 (莎莎)時間13年前 (2012/11/13 01:59), 編輯推噓1(1推 0噓 20→)
留言21則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問是否有相關工作經驗的人能分享經驗 我是女生 最近有投了一家人力派遣的人資專員職缺 但今天接到電話有跟我說明是業務性質 很猶豫要不要嘗試 因為本身沒從事過業務 也想請問可以從中學習人資相關知識嗎? 以後轉往人資界的機會大嗎? 謝謝~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.247.70
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派遣公司可視為外包的人資部門，因都要跑外面(客戶端)，所
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以也算是業務(過來人的經驗)
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若以學習人資知識為換職場主要考量，那不建議轉派遣，
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因派遣屬於人力供應業，所以還是以業務為主、管理為輔
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但也有例外，一些大型有規模的派遣，營運可能就不是如
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此
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人力派遣的業務性質有二
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1.和企業談派遣服務 (含開發、present、報價、埋單、簽約)
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2.招募派遣員工的時候 (依招募人數計算績效獎金)
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至於轉人資機會...要看你對「人資」的定義是什麼...
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推
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若要去建議去外商大型的人力顧問公司,你服務的客戶
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多為百大的外商,窗口也多為HR主管對你以後履歷和人脈
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有加分。只建議去Adecco Manpower
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或是PeopleSearch這類規模的公司,其他本土的就可以不用
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考慮了。我過去就是在其中說的某一家作招募,很多同事離
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開後都是被挖去在Loreal, Microsoft, GE這些客戶端當HR
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在招募這一塊會是很solid的磨練和經驗，若你未來對招募
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有興趣,會是不錯的起步。畢竟如果你如果一開始去私人企
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業，初期頂多讓你幫忙screen履歷,根本沒機會讓你實際
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去作面試的工作。要不就會是文書性質較多的HR support
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工作。 你如果對HR領域了解,應該懂我的意思！
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