[問題] 請問HR產業與function差別
大家好～
過年後開始有面試的機會,因為在ＨＲ的資歷很短,所以上來請教各位前輩,請大家
多多給我點建議～
1) 這幾天觀察人力銀行後發現,大公司的ＨＲ職缺大都是招募人員與訓練人員,請問
這是因為這類funtion的流動率高,還是人力需求較高呢？
2) 因對各產業不甚熟悉,以下想法是單純自己與身旁同學聽來的不太客觀的感覺:
雖說ＨＲ工作性質大同小異,但科技業,金融業,傳產因企業文化的關係,所以工
作發展應該也有點差異吧（？）
- 傳產ＨＲ感覺比較重視管理層面,能累積ＨＲ基礎經驗
- 科技廠的ＨＲ分工細,但較敢於創新突破,工作也較俱挑戰性
- 金融業：因身邊並無待在金融業的同學,所以無法得知相關訊息
以上心得因樣本數很少,所以希望版上ＨＲ前輩能分享所屬產業的ＨＲ工作發展心得
讓初入ＨＲ領域的小菜鳥能對各產業能有進一步的了解～
先謝謝大家了^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.168.17
※ 編輯: Qruruby 來自: 122.121.168.17 (03/06 01:19)
→
03/06 18:28, , 1F
03/06 18:28, 1F
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
25
146