[問題] 特休假的給予方式

看板HRM (人力資源HR)作者時間13年前 (2013/03/14 11:25), 編輯推噓0(003)
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公司是以七月為一個新年度 今年剛滿一年,但是還沒任何特休假 問過人資,人資說,七月才會統一給特休 他們不會每天去看誰滿一年了 離七月還很久,不給假我請假都只能請扣薪的假,很不方便 給幾天假應該系統算的出來吧? 再來就是,若統一七月給假,那我應該要拿到七天還是十天(到七月滿一年半)呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.30.118

03/14 13:30, , 1F
有沒有假是勞基法規定,給不給假是依公司規定
03/14 13:30, 1F

03/14 13:30, , 2F
換句話說~假設你6月離職~依勞基法規定你可以跟公司要7天假
03/14 13:30, 2F

03/14 13:31, , 3F
但6月(含)以前不給你請特休這一項就沒有違法了
03/14 13:31, 3F
文章代碼(AID): #1HGKCfZv (HRM)
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