[問題] 公司員工紀律問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (彤ㄦ ~傻傻~)時間11年前 (2014/03/31 09:50), 編輯推噓0(007)
留言7則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好 小妹是上周才加入人資部門的新手 但是也是目前公司的人資部成員 就莫名其妙是主管的意思 在應徵進來的過程 老闆就有提及到有一項工作內容 "要管理公司員工的紀律" 剛開始不了解為啥老闆會要我兇要我會罵 當我到職報到的第一天 我就了解了 公司的員工普遍年輕 而且沒有正式的一個部門主管(我算是第一個) 就算有也是長時間不在辦公室 所以平常根本沒人管他們 因此 老闆才決定找一個人來當主管鎮壓 除此之外還有一些人事部該做的事要做(應徵/出勤紀錄/排休) 但是我遇難題了 這不比在學校生活 不乖的就記點記叉叉.. 都用罵的 一定會搞得你不爽我也不爽 不知道各位前輩是否有遇過類似的問題需要解決 目前我能想到的 只有等老闆這幾天要從國外回來之後先問他我能有什麼權限 阿那如果他也不給我權限的話呢?.... 是不是就.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.79.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1396230605.A.FFE.html

03/31 12:06, , 1F
妳的敘述能力....XDD
03/31 12:06, 1F

03/31 16:07, , 2F
被取笑了.....T^T
03/31 16:07, 2F

04/01 14:37, , 3F
去買個打卡機記錄出勤阿~公出要寫外出本然後該單位主管
04/01 14:37, 3F

04/01 14:38, , 4F
簽核之後才能核准, 連時間回來都要記錄幾點幾分
04/01 14:38, 4F

04/01 14:38, , 5F
人,時,公出原因
04/01 14:38, 5F

04/02 12:08, , 6F
我沒取笑的意思,你的敘述真的會讓人誤會,樓上即是
04/02 12:08, 6F

04/02 12:09, , 7F
去Salary版多爬文,很多小主管的心得分享 :)
04/02 12:09, 7F
文章代碼(AID): #1JECdD_- (HRM)
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