[問題] 欲離職，卻被慰留…（文長慎入）

看板HRM (人力資源HR)作者Silent (is_默)時間11年前 (2014/05/02 20:09)推噓8(8推 0噓 13→)

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小弟今年23歲，目前在公司任倉管一職在這間公司待了約半年的時間（目前還只是派遣員工）這陣子意識到公司的薪水實在太少了在這邊先說一下待遇好了上下班時間：早8點上班~晚5點下班，早10:00~10:10第一次休息午12:00~12:50（12:45會響預備鐘）下午3:00~3:10第二次休息當天下班前會問今天要不要加班不加班其實不會怎麼樣，因為公司也一堆正職沒在加班的底薪不到二萬，全勤700，正職有伙食津貼，午餐自理加班一小時約106元，周休二日，周六加班一天約1200元大致上是這樣。。。前幾天有向主管提離職，主管也知道我離職原因是薪水太低了（歷年來每個離職員工的離職原因大概都是這樣）這幾天主管不斷地和我談，我也知道他要盡慰留的責任雖然有跟主管提離職，但是目前結果還不能確定因為我有向主管請假去試做看看萬一待得住，就得回原東家辦理離職手續，並繳回制服慰留我的不只是主管，連我們總經理也藉由我們主管詢問我離職的意願我心想：「我只是個區區的倉管，連總經理也在詢問我的狀況，那我該離職嗎…?」雖說我只是個派遣員工，但是總經理有意思想拉拔我轉正新公司的待遇福利比這間公司稍微好一些底薪22K，精勤2000+全勤2000+伙食津貼1800 一個月約27800左右，供膳周休二日制，週六皆須出勤加班，週六下班時間晚上6:00~晚上8:30不一定（我忘了週六薪水怎麼算），若週六出勤加班+每天加班三小時，約可領35K~42K左右，但是是做車床的（上下料）車床我沒接觸過，所以也不知道自己O不OK… 我現在的困擾是我們總經理有意思想拉拔我轉正，且我的主管對他底下的員工都還不錯，也很照顧他底下的員工就算不加班，他也不會因此刁難我們或是挖苦我們，對我們真的都不錯，有點捨不得離開這麼好的主管= = 但是新公司的福利比目前這間公司好一些，但是他是常態加班也不曉得自己能不能勝任… 我的問題對可能各位資深的版友來說沒什麼困難或困擾的地方不過對我來說，真的還滿難決定的… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.120.27 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1399032572.A.BB2.html

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ddr0211

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Claire29

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Claire29

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