[問題] 資遣費問題?

看板HRM (人力資源HR)作者 (哇哩咧)時間10年前 (2014/12/05 09:53), 編輯推噓3(309)
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小弟於公務部門服務3年半的時間 職位是約用人員一年一聘 在11月中收到預告通知書,,,並要我在12月15日辦完離職手續 想請問一下: 這樣可以領資遣費嗎? 資遣費給付的時間是離職後的30天內給付還是有規定幾日內給付? 那年終計算方式一樣還是1.5個領嗎? 那領取方式也是等到要過年明年2月份才能領到嗎? 以上問題請前輩給點意見,,,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.219.121 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1417744388.A.73E.html

12/05 15:38, , 1F
自願離職沒有資遣費
12/05 15:38, 1F

12/05 15:47, , 2F
我的契約是約滿是12月15日,,但我收到要辦離職手續
12/05 15:47, 2F

12/05 15:48, , 3F
因為預告通知書有敍明因人力預算不足,所以先預告
12/05 15:48, 3F

12/05 15:49, , 4F
打錯了,我們契約滿是12月31日,,但我們沒有要自願離職
12/05 15:49, 4F

12/05 15:50, , 5F
是預告的公文有寫請12月15日辦完離職手續
12/05 15:50, 5F

12/05 20:29, , 6F
約滿到期沒資遣費 但如果你的工作是非繼續工作 可以主
12/05 20:29, 6F

12/05 20:30, , 7F
張 機關不應該用定期契約簽你 違反勞動基準法第九條
12/05 20:30, 7F

12/05 20:31, , 8F
第一項 所以還是不定期契約 要你12月走請依法資遣
12/05 20:31, 8F

12/13 11:41, , 9F
時間差小心有詐
12/13 11:41, 9F

12/28 01:00, , 10F
你要先說清楚身分約聘、約雇、臨時人員哪種
12/28 01:00, 10F

12/28 01:00, , 11F
約聘約雇不適用勞基法的
12/28 01:00, 11F

12/28 01:01, , 12F
還有可以去辦失業給付
12/28 01:01, 12F
文章代碼(AID): #1KWH04S- (HRM)
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