[問題] 補/特休剩餘時數換算代金倍數？
大家好
員工離職後如有未休完特/補休 應發給工資
但想請教大家 這些未休完的特/補休是否依原本薪資計算的時薪給予即可？
還是需依照計算加班費的算法(補休)？或是假日上班的2倍算法(特休)？
先謝謝大家的回覆！
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推
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