[問題] 勞動節連假後,5月4日報到上班 薪資問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (Wei2007)時間10年前 (2015/06/09 20:14), 編輯推噓4(407)
留言11則, 8人參與, 最新討論串1/1
如題~ 勞動節連假後,5/4日報到上班,昨天拿到薪資單,發現薪資有被依比例扣錢 請問各位人資大大,這是正常的嗎? 還是各家公司計算方式不同? 五月實際上班天數20天都上滿 感謝回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.173.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1433852056.A.6EB.html

06/09 20:31, , 1F
5/4報到,薪資起算日:5/4。
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06/09 21:04, , 2F
正常的啊...
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06/09 21:32, , 3F
月薪制就是月初到月底都算薪水,不管是不是上班天數,
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06/09 21:33, , 4F
你5/1~5/3沒有上班,自然就會扣掉這三天的薪水!
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06/09 21:33, , 5F
除非你5/1就報到,這樣才算完整的一個月都有到職
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06/10 00:16, , 6F
很正常啊~你5/4才報到上班 當然薪水從那天才開始算
06/10 00:16, 6F

06/10 08:22, , 7F
正常...
06/10 08:22, 7F

06/10 10:29, , 8F
很正常, 不過我們公司在這個地方優於勞基法, 新人月初報到
06/10 10:29, 8F

06/10 10:30, , 9F
如遇假日不會扣全勤 (打完才發現好像和勞基法無關)(羞)
06/10 10:30, 9F

06/12 17:18, , 10F
5/4起算阿~勞健保也是那天才加的
06/12 17:18, 10F

06/29 10:30, , 11F
薪資從報到日起算阿
06/29 10:30, 11F
文章代碼(AID): #1LTjYORh (HRM)
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