[閒聊] HR們公司應徵新血時都用哪個平台找人?

看板HRM (人力資源HR)作者 (小玥)時間10年前 (2015/06/12 10:55), 編輯推噓8(806)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
HR們大家好 想問大家的公司都用哪個平台找人最有效率 其實有用過人力銀行找人,但覺得效率不大 都一直聽說現在失業人數多..可是使用人力銀行平台找人,確根本沒有幾人投履歷 不知道那些數據是不是真的,HR們你們也會遇到相同情況嗎? 還是可以推薦有效徵人的方法呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.238.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1434077709.A.2E7.html

06/12 11:14, , 1F
看你找什麼樣類型的人吧
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06/12 11:20, , 2F
職稱 工作內容 需要技能 都是影響求職者意願
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06/12 11:57, , 3F
之前有試過作業員,還是一些做辦公室的.投職率都不高
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06/12 12:36, , 4F
公司風評 規格 薪資等也會影響求職者應徵意願
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06/12 12:43, , 5F
可以思考一下妳們的優勢(話術) 主動撈取也是一種方式
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06/12 15:24, , 6F
作業員用夾報和就服站~辦公室的用人力銀行和網路
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06/12 15:39, , 7F
應該就是你們的工作不吸引人吧
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06/12 16:46, , 8F
嗯..之前也有徵過廠務、業務 不過也是投履歷的也不多
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06/13 09:07, , 9F
工作內容敘述與薪資、評價是應徵者最主要的因素~
06/13 09:07, 9F

06/13 10:18, , 10F
這就是人資專業度的差別吧...應該跟老闆聊聊策略
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06/13 10:18, , 11F
整體的問題不會只有平台
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06/13 10:19, , 12F
話術其次留任率才是重點
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06/13 10:56, , 13F
傳產的話 真的不好找人~也可以試試跟派遣公司合作
06/13 10:56, 13F

06/15 10:45, , 14F
嗯..我們公司就是傳產,所有人才很難找:(
06/15 10:45, 14F
文章代碼(AID): #1LUaeDBd (HRM)
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