[請益] 關於身心障礙的求職

看板HRM (人力資源HR)作者 (加油加油~)時間10年前 (2015/06/19 13:09), 編輯推噓5(508)
留言13則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位大大好,小弟在一家千人的公司當招募,因為一直想要公平的對待每一位求職者,只 要符合條件,我都想給每個求職者機會,可是我主管對於外在條件會要求,會要求我不要 轉發給單位主管。 我有時其實有點不開心,但又無力,不知道板上大大是否有相同經驗?又該如何跟主管溝 通呢?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.60.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1434690562.A.E6F.html

06/21 18:27, , 1F
妥協 或 錄音檢舉就業歧視
06/21 18:27, 1F

06/21 18:30, , 2F
依照法令應進用身障人士吧,如果是千人以上的話,撈
06/21 18:30, 2F

06/21 18:30, , 3F
相關法令
06/21 18:30, 3F

06/23 23:43, , 4F
自己人資單位先晉用了,來讓其他單位無理由唐塞。本身就
06/23 23:43, 4F

06/23 23:43, , 5F
是囉!
06/23 23:43, 5F

06/24 16:23, , 6F
不太懂樓上的意思,原po應該是HR主管對外在條件要求
06/24 16:23, 6F

06/24 16:23, , 7F
用人單位應無要求的情境下吧?
06/24 16:23, 7F

06/25 10:11, , 8F
在第一關過濾時,外在條件不ok就會被刪,這是我很care的
06/25 10:11, 8F

06/25 10:11, , 9F
點,且是人資主管要求的
06/25 10:11, 9F

06/26 01:21, , 10F
可以列出法規,公司不足進用身障者需要繳納錢給政
06/26 01:21, 10F

06/26 01:21, , 11F
府(費用以月計算)且還會被公告在網路未進用身障
06/26 01:21, 11F

06/26 01:21, , 12F
者之企業,以會罰錢及被公告有損企業形象的的方式
06/26 01:21, 12F

06/26 01:21, , 13F
來與主管溝通
06/26 01:21, 13F
文章代碼(AID): #1LWwG2vl (HRM)
文章代碼(AID): #1LWwG2vl (HRM)