[請益] 教育訓練人員offer及未來發展

看板HRM (人力資源HR)作者 (小蝦)時間10年前 (2015/07/03 15:07), 編輯推噓5(509)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
各位先進好 小妹私立科大商管碩畢,24歲,無任何業界經驗,目前得到一個offer 產業:電腦軟體服務業 員工人數:1800人 職稱:教育訓練專員 地點:新北市 年薪:30k*13個月(是否扣勞健保未知) 獎金:2~3次/年(看績效每次約5000~10000不等) 其他:責任制、無加班費(假日出勤平日補休)、有大量出差需要 想請問 1. 這個待遇是否合理? 2. 個人最想做的是招募,但因為非人資科系畢業也無相關經驗,怕工作不好找,若就這 樣先進去做個三年,再轉型做招募工作會不會來不及? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.43.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1435907275.A.3DA.html

07/03 15:11, , 1F
我覺得教育訓練還不錯
07/03 15:11, 1F

07/04 08:57, , 2F
教育訓練歷練得好 往大公司發展的可能性比較大
07/04 08:57, 2F

07/04 14:24, , 3F
不建議
07/04 14:24, 3F

07/04 22:35, , 4F
教育訓練的關鍵在老闆支持與否,審預算時常常成為第一刀。
07/04 22:35, 4F

07/04 22:36, , 5F
而教育訓練是一個快速吸收公司文化的職位,有好有壞
07/04 22:36, 5F

07/04 22:38, , 6F
以我的經驗來講,教育訓練是可以把底子打好的人資入門
07/04 22:38, 6F

07/04 22:39, , 7F
有心的可以繼續發展成專業,想跳機能的也有其機會
07/04 22:39, 7F

07/04 22:40, , 8F
當時我也是教育訓練先做了半年多,剛好招募端有缺就轉機能
07/04 22:40, 8F

07/04 22:41, , 9F
在訓練半年的經驗至少熟悉了文化,有了各主管的人脈等等
07/04 22:41, 9F

07/04 22:42, , 10F
做起招募算是得心應手,只是這個就牽涉到機緣和部門文化了
07/04 22:42, 10F

07/04 22:44, , 11F
單純經驗分享,還是視妳面試時得到的回饋及感覺吧
07/04 22:44, 11F

07/06 01:40, , 12F
謝謝各位回答,我大概知道怎麼做了^_^
07/06 01:40, 12F

07/08 21:14, , 13F
我第一份也主要教育訓練兼校徵蹲,後再跳轉
07/08 21:14, 13F

07/15 00:11, , 14F
私立碩差不多這待遇還ok
07/15 00:11, 14F
文章代碼(AID): #1LbZJBFQ (HRM)
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