[問題] 通知資遣後提育嬰留停
請問~
滿一年未滿三年的員工
雇主口頭通知資遣後
在20天的預告期間內該員工提育嬰留停
(確定有符合育嬰留停要件)
1. 雇主是否仍無法拒絕該申請呢？
2. 育嬰留停期間結束後才能再行資遣？
3. 資遣費要多算育嬰留停期間年資？
以上請教各位前輩
謝謝
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