[閒聊] 公司沒員編也沒紀錄過到職人員

看板HRM (人力資源HR)作者 (內有精華)時間9年前 (2015/10/20 00:44), 編輯推噓3(307)
留言10則, 5人參與, 最新討論串1/1
最近到一家大概員工人數100人公司擔任人資 這家公司已興櫃等上市 但我沒想到員編沒有就算了 竟然也沒紀錄所有到職明細 完全傻眼欸 這我到底要怎麼去瞭解控管人力 還有很多傻眼的地方 但是覺得連這最基本也沒做真的想到就頭大耶 另外還有 1、一堆理由沒保健保的 2、不能用銀行轉帳要特別用現金給薪的 3、執行命令扣款同一人4家的 4、全公司只有一種辦法叫人事規則 等等等 人事資料如果都在是可以從0開始啦 但也不知道是不是很健全 大家有沒有可以給我什麼建議 -- posted from bbs reader hybrid on my InFocus M330 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.83.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1445273040.A.679.html

10/20 20:54, , 1F
有辦法大刀闊斧推動的,就逐一辦理。
10/20 20:54, 1F

10/20 20:54, , 2F
要是完全沒辦法管理,可能換工作比較快
10/20 20:54, 2F

10/20 20:55, , 3F
要自己編寫規則或規章,且要有一個挺你的長官
10/20 20:55, 3F

10/20 22:47, , 4F
真的一想到要做的那些事情 就真的好累
10/20 22:47, 4F

10/21 06:26, , 5F
所以才說要完整建立頗有難度,但又令人傻眼興櫃公司不過
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10/21 06:26, , 6F
也是如此? 最後端看您願不願意親自接手完成,祝成功
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10/21 17:18, , 7F
上興櫃的審核還不會很嚴格 要上櫃才是雞飛狗跳的開始
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10/23 11:08, , 8F
我覺得很好啊~如果上頭肯讓你完全發揮,比起邊修改,創建更好
10/23 11:08, 8F

10/23 11:09, , 9F
先擬些大方向和上頭討論合不合宜,ok了就往細節擴增執行
10/23 11:09, 9F

10/23 22:15, , 10F
如果公司看重人資而且全力支持,那成長會很快,反之則~~~~
10/23 22:15, 10F
文章代碼(AID): #1M9HtGPv (HRM)
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