[問題] 應徵時的背景調查

看板HRM (人力資源HR)作者 (美樂蒂)時間9年前 (2015/11/14 04:29), 編輯推噓2(203)
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請問應徵時填履歷表 其中有一欄是提供前任1~2位主管的大名及聯絡方式 人資都會一一打去詢問應徵者以前的工作狀況嗎? 或是會查詢應徵者的勞保明細嗎? 印象中非本人應無法查詢 另外又請應徵者簽名其個資可供公司查詢的同意書 這樣公司是否違法? 此同意書是否該簽名? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.231.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1447446581.A.40B.html

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人事照會都需要個人同意才可進行,面試時就可以跟人選
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說明了
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C-Check 要看HR... 不過會做的是少數
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11/16 08:55, , 4F
勞保投保明細只能本人查 因為要身分證正本
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11/16 08:56, , 5F
個資查詢同意書 坦白講有一定風險 但除非你有目的
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文章代碼(AID): #1MHaWrGB (HRM)
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