[請益] 遭遇offer-counter如何處理

看板HRM (人力資源HR)作者 (強暴56)時間9年前 (2015/11/19 18:50), 編輯推噓2(2011)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
如題 請問各位HR大大們 如果核完薪的結果通知錄取者 結果被提出counter大家都如何處理呢 就是開的條件被提出反議價希望能提高待遇 當然錄取者應該是對自己有自信或是有其他的offer才會提出 在台灣的就業生態來說常有這種事情發生嗎 一般遇到這種情況是會很硬的說沒有議價空間就打槍 或著是會站在求職者的立場儘量向上面爭取呢 最近有遇到這方面的問題還請各位大大開示 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1447930216.A.A2F.html

11/21 01:48, , 1F
為什麼不在offer前先溝通呢?
11/21 01:48, 1F

11/21 22:06, , 2F
我是想提的求職者
11/21 22:06, 2F

11/21 22:28, , 3F
你要提就提呀,這都是看自己取捨而已。這邊沒有答案都。
11/21 22:28, 3F

11/22 18:20, , 4F
你如果沒有決定權,就要跟有決定權的主管提一下這件事
11/22 18:20, 4F

11/22 18:21, , 5F
至於提的態度,就看你對此人的觀感了~這就是HR的權力啊~
11/22 18:21, 5F

11/23 10:21, , 6F
給offer前你想怎麼爭取都沒問題 但都敲定了你還想談
11/23 10:21, 6F

11/23 10:22, , 7F
給人的印象肯定不會好(事前思慮不周、不乾脆...等)
11/23 10:22, 7F

11/23 10:25, , 8F
但有沒有人談成功?還是有 就看你硬實力多少 或是看
11/23 10:25, 8F

11/23 10:25, , 9F
勞動市場上難不難找到像你這種條件的人
11/23 10:25, 9F

11/28 20:16, , 10F
應該是counter offer, 你寫反了
11/28 20:16, 10F

11/28 20:17, , 11F
越高階或越難找的職位越有可能碰到這種情況
11/28 20:17, 11F

11/28 20:18, , 12F
可以談判的條件很多,各種獎金,休假,福利,職銜等
11/28 20:18, 12F

11/28 20:18, , 13F
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文章代碼(AID): #1MJQbeel (HRM)
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