[問題] 請問一周工時超過40小時的休假問題

看板HRM (人力資源HR)作者時間9年前 (2015/12/10 16:00), 9年前編輯推噓4(405)
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請問休假問題 最近聽到新聞在討論彈休的問題,讓我質疑起公司的休假制度是不是有問題。 我們公司的工時星期一到五 每一天工作時間為八小時又二十分鐘 (8.33小時) 單周41.67 小時 到目前為止的休假制度都是 依人事行政局的紅字放假,勞動節放假。 沒有所謂的彈休也沒有光復節、行憲紀念日...等等的節日休假。 請問這樣有違反現行的勞基法嗎? 是不是只要一周超過40小時就不適用周休二日的休假規定呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.142.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1449734400.A.736.html ※ 編輯: dasa (210.61.142.7), 12/10/2015 16:32:51 ※ 編輯: dasa (210.61.142.7), 12/10/2015 16:33:25

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符合雙周84工時 但是總放假天數算起來是少了沒錯
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不過明年新制上路 只要改成一天工時8小時 就合法了
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那變形工時呢
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12/11 11:48, , 4F
借標題問一下 那明天單周40工時,如果跟著人事行政局休假
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12/11 11:50, , 5F
明年有幾個調整放假 前一週六要補班的 那補班的那一週 不
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就超過單周40工時的規定了
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12/13 13:19, , 7F
今年放假天數少給,明年沒問題
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更正-明年8H工時沒問題
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12/13 13:20, , 9F
不過沒放的有給錢的話一樣沒觸法
12/13 13:20, 9F
文章代碼(AID): #1MQJ40Ss (HRM)
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