[討論] 對於中年離職追夢的員工之看法

看板HRM (人力資源HR)作者 (幻想天空)時間8年前 (2016/11/16 12:45), 8年前編輯推噓1(104)
留言5則, 1人參與, 最新討論串1/1
各位學長姐前輩大家好, 小弟是還在念貓空大學研究所的研究生, 最近有討論到一個問題是: 以人資的角度來講, 對於中年離職去圓夢的員工的看法是? (中年離職圓夢:例如原本的生活其實是穩定的,在本身工作也有一定的成績, 但毅然決定辭職,我要去當快樂農夫、我要去搞樂團之類的) 會因此造成你們的困擾嗎? (是什麼樣的困擾呢?) 又或者當接到這樣的離職請求時,反應會? 因為就目前的風氣來講,好像都蠻推崇追夢的, 所以想換個角度來討論看看。 因為我其實沒有工作經驗, 希望可以更蒐集一點現實世界(?)的看法和聲音, 不過也不是什麼正式的調查,只是想想聊聊,所以怎麼樣的回饋都可以! 謝謝各位學長姐、前輩們! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.122.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1479271519.A.320.html ※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 12:59:47 ※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:19 ※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:41

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1.這職務條件不夠好嗎?為何寧可去追夢
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2.職缺出來就要找人補,當然有困擾!中年通常是主管缺不
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容易找到適任人選
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3.離職訪談盡量慰留,告訴你別冒險(os:這樣我也省事不用
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再找人顆顆)
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原來如此,謝謝分享! ※ 編輯: tses89214 (27.247.136.147), 11/17/2016 11:01:38
文章代碼(AID): #1OA-HVCW (HRM)
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