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[問題] 面試回答犯大忌？

看板HRM (人力資源HR)作者 (什麼都不要想)時間8年前 (2017/05/11 01:20), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 6人參與, 最新討論串1/1
最近陸續面試幾家公司 感覺自己也比較會應對了 但還是遇到不知道該怎麼回答的問題 如果面試的職位非常重視操守和誠信 而面試官提的問題 如果照實答會犯面試大忌 那這種情況到底該不該老實回答？ 又或者該如何應對？ 還是此題無解不是大好就是大壞看面試官（運氣）？ 另外想請問大家面試完後 問面試者「還有什麼問題要問我的嗎？」 大部分的面試者都會反問什麼問題呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.6.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1494436808.A.A9F.html ※ 編輯: tai0910 (223.140.6.175), 05/11/2017 01:24:43
推
05/15 14:54, , 1F
如果對方是用人主管而不是HR，除了工作相關的問題我還會問
05/15 14:54, 1F
→
05/15 14:54, , 2F
「請問您的部門有幾位同仁？」要是對方回答不只一個，再問
05/15 14:54, 2F
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05/15 14:56, , 3F
「您知道同仁們下班後或者假日，都有些什麼休閒嗜好嗎？」
05/15 14:56, 3F
推
05/15 15:06, , 4F
然後第一個問題，該職位重視誠信，回答謊話不也犯大忌嗎？
05/15 15:06, 4F
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05/16 20:29, , 5F
問這個問題有點危險，請你來工作不是來了解大家下班後做什
05/16 20:29, 5F
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05/16 20:29, , 6F
麼。更不是為了了解主管是否與屬下打成一片.....
05/16 20:29, 6F
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05/16 22:45, , 7F
感謝各位的回覆
05/16 22:45, 7F
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05/16 22:45, , 8F
我已拿到二次面試的機會 謝謝
05/16 22:45, 8F
推
05/17 13:29, , 9F
m大，每家公司的環境都不同，面試不但公司挑員工，也是員
05/17 13:29, 9F
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05/17 13:30, , 10F
工選公司，工作就像男女朋友一樣，沒有好壞，彼此適不適合
05/17 13:30, 10F
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05/17 13:31, , 11F
而已。像您所說的主管和環境，對我而言就是不適合的環境，
05/17 13:31, 11F
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05/17 13:33, , 12F
即使去上班也待不久，何必浪費公司的人力物力？
05/17 13:33, 12F
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05/17 16:53, , 13F
重要的問題一定要照實回答，如：過去薪資、年資、職務
05/17 16:53, 13F
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05/17 16:54, , 14F
人資會去背景查核，確定說謊的通常不會錄用
05/17 16:54, 14F
推
05/17 22:08, , 15F
面談覺得怪怪的就會被人資擋下~ 盡量讓對方多講 言多
05/17 22:08, 15F
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05/17 22:08, , 16F
必失 總會有破綻XD
05/17 22:08, 16F
推
05/23 19:57, , 17F
我贊同l大的想法，但是問題的問法很危險。可以直問氣氛，
05/23 19:57, 17F
→
05/23 19:57, , 18F
但問主管別人下班後在做什麼，尤其在面試時，真的有些怪。
05/23 19:57, 18F
推
05/24 16:11, , 19F
背景查核會有職務抬頭、年資，很少會有薪資....有品的
05/24 16:11, 19F
推
05/24 16:14, , 20F
人資是不會問也不會透露的(除非很雖遇到2方都不懂保密)
05/24 16:14, 20F
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