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[請益] 留停特休

看板HRM (人力資源HR)作者 (人生啊!!)時間8年前 (2017/06/06 19:03), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好~~ 有特休問題，不知善心人士是否可幫忙解惑 留停後特休計算~ 100／1／1到職，104／7／1～104／12／31留停（104年當年度10天特休都沒有休）105／1 ／1開始上班，那105年的特休是否應為104年的10天加上105年的14天，共有24天的特休呢 ？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.124.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1496747000.A.043.html
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06/06 19:09, , 1F
如果沒意外，104的特休應該歸零了
06/06 19:09, 1F
推
06/06 23:01, , 2F
如果特休是可以延期的，那104的10天是沒問題的。但是因
06/06 23:01, 2F
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06/06 23:01, , 3F
為104的工作天數只有半年，1050101復職之後可以休的天
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06/06 23:01, , 4F
數應該是要折半的哦。或是待1050701就可以休14天。拙見
06/06 23:01, 4F
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06/06 23:01, , 5F
，參考看看
06/06 23:01, 5F
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06/07 11:20, , 6F
依法規是105/1/1~6/30十天 105/7/1~106/6/30十四天
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07/06 11:36, , 7F
104年度是休103的特休 應在104.1.1-105.12.31 休完或折
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07/06 11:36, , 8F
算成薪資發給 看公司能否讓你延休累積或是年年結清
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07/06 11:36, , 9F
因各公司規定不同應祥問人資單位
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07/06 11:40, , 10F
更正：104.1.1-10 4 .12.31 thx
07/06 11:40, 10F
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