[問題] 還沒面試就先照會?

看板HRM (人力資源HR)作者 (麻煩)時間8年前 (2017/06/11 18:15), 編輯推噓5(509)
留言14則, 8人參與, 最新討論串1/1
想請教各位人資前輩 小弟在職(履歷也清楚提及) 最近想換跑道便投了一間自己覺得還不錯的大公司的小主管缺 也很榮幸的接到面試通知 但在面試之前這家公司就先直接照會我目前的直屬主管 想當然爾我就被直屬主管約談了.... 我自己是認同照會 只是這時間點會選在還沒經過任何面試之前嗎? 還是敢投履歷就應該做好隨時被照會的心理準備? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.98.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1497176154.A.014.html

06/11 21:04, , 1F
這是在職找工作的危險之一
06/11 21:04, 1F

06/12 08:41, , 2F
你面試的時候有說明還沒跟現任主管報告嗎??
06/12 08:41, 2F

06/12 19:17, , 3F
面試時候沒被問到,我也沒有特別提
06/12 19:17, 3F

06/18 01:35, , 4F
不合理,應該先取得面試者同意取得上司聯絡方式才做徵信
06/18 01:35, 4F

06/19 21:08, , 5F
有時候就雙方認識,想到剛好就提一下,然後原PO就黑
06/19 21:08, 5F

06/19 21:08, , 6F
掉了,本來在職找工作就有風險的,之前還聽說有人資
06/19 21:08, 6F

06/19 21:08, , 7F
直接打去在職公司問表現呢~
06/19 21:08, 7F

06/28 17:43, , 8F
正常的人資不會...
06/28 17:43, 8F

06/29 18:38, , 9F
通常沒面試前不會去徵信,除非是非常特殊職務
06/29 18:38, 9F

07/06 11:16, , 10F
感覺有悲劇到..
07/06 11:16, 10F

07/06 11:18, , 11F
其實被照會是有可能發生的 業界小的時候 人資常常相互認
07/06 11:18, 11F

07/06 11:18, , 12F
識 如果在職找工作就是需要賭一把 平常還是跟上司打好關
07/06 11:18, 12F

07/06 11:18, , 13F
07/06 11:18, 13F

09/16 22:54, , 14F
是否照會前公司最好取得求職者同意。但若對方仍在職,仍
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文章代碼(AID): #1PFHXQ0K (HRM)
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