[問題] 臨時短期工讀勞健保自付額疑問
各位人資版版友您們好,
這裡有關勞健保自付問題想請教,
暑假接了一份短期打工,
目前工作已結束,
公司傳來薪資明細(薪資尚未發放,要工讀生簽名確認無誤後才會撥款)
發現勞健保給付金額很高,
之前的打工從未繳過如此高的金額,
查了給付級距後金額兜不上也看不太懂,
以下是兩個人的薪資明細
/////////////////////////////////////
工讀A
出勤時數:186
在職天數:34(7/16-8/18)
薪資總計:28691
誤餐費:480
應領薪資29171
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
實領26630
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工讀B
出勤時數:156
在職天數:24(7/26-8/18)
薪資總計:21645
誤餐費:340
應領薪資:21985
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
實領:20092
還請各位解惑這樣的自付金額是正確的嗎?
或是應該怎麼算
公司聯絡人目前是說這樣是對的
但也不願說明清楚
要我們週一上班日再致電會計人員詢問
謝謝花時間閱讀!
(大學生不太瞭解 ,但沒繳過這麼高的勞健保費用,怕因短期打工而被唬弄,因為這公
司在工作期間信用有很大的瑕疵,所以大驚小怪地來請教各位XD,還請見諒!)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.26.185
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1503706493.A.AC6.html
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 08:15:24
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 10:49:11
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第一時間也以為是全額自付
當時詢問後得到的回覆內容如下:
全額自付的話會是好幾倍的費用,明細上面列的是自付額的部分,其他是公司負擔的福利
(勞保是福利?)
後來再問一次 就說請我致電會計
我心想是不是直接致電勞委會比較快XD
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:08:43
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謝謝a大的建議
因為還有其他問題導致我們還不想寄回明細
這是我在PT板的發文
[討論] 公司供餐費認列疑問
https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1503662974.A.75B.html
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:36:37
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