[問題] 臨時短期工讀勞健保自付額疑問

看板HRM (人力資源HR)作者 (han77)時間8年前 (2017/08/26 08:14), 7年前編輯推噓5(5015)
留言20則, 5人參與, 最新討論串1/1
各位人資版版友您們好, 這裡有關勞健保自付問題想請教, 暑假接了一份短期打工, 目前工作已結束, 公司傳來薪資明細(薪資尚未發放,要工讀生簽名確認無誤後才會撥款) 發現勞健保給付金額很高, 之前的打工從未繳過如此高的金額, 查了給付級距後金額兜不上也看不太懂, 以下是兩個人的薪資明細 ///////////////////////////////////// 工讀A 出勤時數:186 在職天數:34(7/16-8/18) 薪資總計:28691 誤餐費:480 應領薪資29171 "勞保負擔2541" "勞保負擔2541" "勞保負擔2541" 實領26630 ----------------------------- 工讀B 出勤時數:156 在職天數:24(7/26-8/18) 薪資總計:21645 誤餐費:340 應領薪資:21985 "勞保負擔:1893" "勞保負擔:1893" "勞保負擔:1893" 實領:20092 還請各位解惑這樣的自付金額是正確的嗎? 或是應該怎麼算 公司聯絡人目前是說這樣是對的 但也不願說明清楚 要我們週一上班日再致電會計人員詢問 謝謝花時間閱讀! (大學生不太瞭解 ,但沒繳過這麼高的勞健保費用,怕因短期打工而被唬弄,因為這公 司在工作期間信用有很大的瑕疵,所以大驚小怪地來請教各位XD,還請見諒!) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.26.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1503706493.A.AC6.html ※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 08:15:24 ※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 10:49:11

08/26 11:24, , 1F
當然不正確,員工只負擔20%
08/26 11:24, 1F

08/26 11:28, , 2F
可能看妳們是工讀的,勞保費轉嫁給妳們吧
08/26 11:28, 2F

08/26 12:10, , 3F
違法
08/26 12:10, 3F
第一時間也以為是全額自付 當時詢問後得到的回覆內容如下: 全額自付的話會是好幾倍的費用,明細上面列的是自付額的部分,其他是公司負擔的福利 (勞保是福利?) 後來再問一次 就說請我致電會計 我心想是不是直接致電勞委會比較快XD ※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:08:43

08/26 15:12, , 4F
另外也想問 公司要求我們明細簽名後繳回,才會撥薪資,倘若
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未在月底前寄回就會延緩發薪,這樣是合理的嗎? (但卻在8/
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25週五才提供明細)
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08/26 15:19, , 7F
拿去問勞工局吧,然後可以換公司了
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謝謝a大 這是短期打工 已經結束工作了! 我也不想找公司麻
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煩 只是覺得被唬得很明顯,公司很壞心
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已經結束就簽名,影印,投訴勞工局
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08/26 15:30, , 11F
這種簽名理論上不會拋棄權利,勞保是勞資各應負一定比例
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08/26 15:30, , 12F
對方應該是看你年輕不懂,想欺負你,先領到錢再投訴吧
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08/26 15:31, , 13F
這樣比較安全,至少先拿到大部分的薪水,畢竟也是辛苦錢
08/26 15:31, 13F
謝謝a大的建議 因為還有其他問題導致我們還不想寄回明細 這是我在PT板的發文 [討論] 公司供餐費認列疑問 https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1503662974.A.75B.html ※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:36:37

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請他們提供幫你們投保的勞保級距,以及計算工式,若不合
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理就去勞工局申訴
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08/26 20:42, , 16F
好的 週一會向公司請教這個問題 謝謝nox板友!
08/26 20:42, 16F

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如果公司不願意告訴你們的投保金額,你們也可以自己去
08/26 21:37, 17F

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勞保局調自己的投保資料
08/26 21:37, 18F

08/26 23:26, , 19F
有自然人憑證可以現在就上勞保局網站查詢
08/26 23:26, 19F

08/26 23:26, , 20F
自己的權益自己盡早知悉/掌握
08/26 23:26, 20F
文章代碼(AID): #1PeBrzh6 (HRM)
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