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[問題] 加班費算法???

看板HRM (人力資源HR)作者 (泰山下智久)時間7年前 (2018/06/14 22:23), 編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
如題! 法律上有規定加班費算法要用什麼薪嘛? 時薪140 但是用月薪下去算好像不到140 好像是合法的 但我的問題是 我本薪33000 公司用22000的月薪算加班費給我 這樣合法? (應該不合理) 22K的加班費 時薪就是91.7 (91.6666啦 ) [公司是用22K/30天/8時] 我本薪32000 時薪就應該是133.3 https://imgur.com/a/YXah7mm 雖然在一開始應徵時有講 領到錢後 #越想越不對勁 確定開始上班後 也沒簽什麼東東 試問 如果 如果 離開這間公司的話 我可以 因為加班費的時薪問題 去跟公司討嘛???? 這樣去......勞工局申訴 我能贏嘛??? 那個9333 還是四月薪水 因為會計懶的算(過結帳日) 連五月薪水一起給...... -- - ◢███◣ ▃▄▅▆ ◥◣ ▆▅▅▄▅ ◢ ▋ ◥◣ ◢███◣◣◣◣ ▊ ▅▇█▅▄ █ █▅▋▊▂ █▇██▇ █▍███● ● ▃█▅▆ ▅ ▊ █ ▃▄ █▁ █ █▋ █◣“ ︽◤ ▌ ▉ █ █ █ ▉ ▌ ▊▁▌▅▂ ▉ █ ██◣█◤ ▆▅███▅ █ ▋ ▊ ▋▁ ▍█▁ █▆▅▄ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.130.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1528986230.A.249.html
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06/15 00:08, 7年前 , 1F
時薪制才適用最低140 月薪制則須符合最低薪資
06/15 00:08, 1F
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06/15 00:09, 7年前 , 2F
如果你全薪22K 那目前加班費算法 合法
06/15 00:09, 2F
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06/15 00:12, 7年前 , 3F
全薪 是指經常性薪資 (本薪 交通津貼 伙食津貼等
06/15 00:12, 3F
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06/15 00:13, 7年前 , 4F
加班費須以全薪計算 你光本薪就32000 明顯違法
06/15 00:13, 4F
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06/15 08:16, 7年前 , 5F
了解
06/15 08:16, 5F
推
06/15 12:54, 7年前 , 6F
為什麼特休要扣錢？？加班費要用本薪32k算，不然違法
06/15 12:54, 6F
推
06/15 17:52, 7年前 , 7F
那11000如果是經常性給予 就要計入加班費計算當中
06/15 17:52, 7F
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06/15 20:31, 7年前 , 8F
我還沒特休，那個應該寫事假
06/15 20:31, 8F
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06/19 10:02, 7年前 , 9F
/30天/8時是合法的 政府的計算方式就是這樣
06/19 10:02, 9F
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06/19 10:03, 7年前 , 10F
每小時工資的計算公式就是經常性薪資/240 但如果你本薪
06/19 10:03, 10F
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06/19 10:03, 7年前 , 11F
就33K 公司只用22K算加班費給你那就不合法
06/19 10:03, 11F
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06/19 17:23, 7年前 , 12F
筆記筆記
06/19 17:23, 12F
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