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[問題]人資未發薪資明細

看板HRM (人力資源HR)作者 (問心無愧)時間7年前 (2018/07/22 00:22), 編輯推噓2(2推 0噓 6→)
留言8則, 3人參與, 7年前最新討論串1/1
朋友跟公司人資要薪資單 人資一直推託說他很忙遲遲未給 已跟對方要好幾周還是未給薪資明細 (人資為主管職又是老闆愛將) 有先上網搜尋過公司未發薪資明細是否違法事宜 搜尋到答案是未強制規定雇主應發予勞工薪資單 所以不知如何解決這問題 但如果此行為有違法嫌疑就較有籌碼 故上HR版請教版上專業人資們 是否有哪個條款能去跟人資主管談 感謝看文及回文的朋友 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.245.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1532190146.A.24D.html
推
07/22 02:53, 7年前 , 1F
勞動基準法施行細則第14-1條：「雇主提供之前項明細，
07/22 02:53, 1F
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07/22 02:53, 7年前 , 2F
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
07/22 02:53, 2F
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07/22 02:53, 7年前 , 3F
列印之資料為之。」，此處前項意指工資。
07/22 02:53, 3F
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07/22 02:54, 7年前 , 4F
列印之資料為之。」，此處前項意指工資。
07/22 02:54, 4F
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07/22 14:22, 7年前 , 5F
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
07/22 14:22, 5F
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07/22 14:22, 7年前 , 6F
講白的就是發薪後 薪資明細需讓員工可隨時索取嗎??
07/22 14:22, 6F
推
07/23 23:30, 7年前 , 7F
總之不管是紙本、電子檔、網站查詢，如果沒有給你
07/23 23:30, 7F
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07/23 23:31, 7年前 , 8F
看到薪資明細就算違法了
07/23 23:31, 8F
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