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[問題] 請教各位人資談薪水可能性

看板HRM (人力資源HR)作者 (勇氣和毅力)時間6年前 (2018/09/09 00:00), 編輯推噓3(3推 0噓 6→)
留言9則, 3人參與, 6年前最新討論串1/1
工作經驗:八年 學歷:國立大學 職業:環安人員 請教各位前輩一個問題 小弟今年底在一家美商公司即將滿兩年 當時後進來薪水沒有想太多 所以寫的薪水就是比上一家多 年薪大約是700k(47k*15k)+25k津貼，這家公司也答應了 不過後來我發現我的薪水似乎算是低的外商水平 如果我想要再談薪水是有可能嗎? 如果說我想離職因為待遇太低，有可能會獲得認同而加薪嗎? 不知道各位人資的前輩有沒有遇過這樣的人... 如果身為專業的人資前輩會怎麼想?感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.121.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1536422435.A.58A.html
推
09/09 01:01, 6年前 , 1F
先談1.你的外商是外商皮台商骨還是反之，2.如果是前者
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09/09 01:01, 6年前 , 2F
除非你是人才，不然就找到好的就走，如果是後者，先檢
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09/09 01:01, 6年前 , 3F
視你的貢獻度kpi,都達標或超標，直接去談吧
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推
09/10 12:16, 6年前 , 4F
如果只是因為「外面有人拿多少所以我應該也要拿多少」這
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樣滿沒有說服力的，可以試著提出外面拿這個薪資的產業別
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差異、工作內容差異、分析自己薪資與可以帶來什麼樣的貢
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獻，甚至投看看外面更高薪資的工作，錄取後來談調整
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09/10 12:20, 6年前 , 8F
其次可能也要考慮公司有沒有好的個人發展機會
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推
09/12 10:12, 6年前 , 9F
推樓上兩位
09/12 10:12, 9F
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