留停復職遭拒詢問

看板HRM (人力資源HR)作者 (Angel)時間6年前 (2019/05/14 23:24), 6年前編輯推噓3(304)
留言7則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
代友詢問 三個月前和朋友一起來韓國就讀語言學校 當時朋友原先向所屬公司提出離職申請 但所屬公司表示願意幫朋友轉為留停 同時當然也有告知不保證復職 因朋友只來念一學期,因原先與公司約定的復職日期為六月初,詢問後發現公司已無適合職缺 目前疑問是如果已無適合職缺,雇主是否應主動於一定日期前告知,而非等朋友詢問? 另,朋友被要求需填寫一張不復職的表單,但他不是不復職,而是沒有職缺,請問該表單需要填寫嗎? ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1607. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.6.104.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1557847468.A.E12.html

05/14 23:49, 6年前 , 1F
1. 於法沒義務告知 2. 不一定要寫
05/14 23:49, 1F

05/14 23:53, 6年前 , 2F
這類的留停其實是跟公司說:我想先離職一下,之後有可能回
05/14 23:53, 2F

05/14 23:53, 6年前 , 3F
來。 因法律上無相關規定,故以勞資雙方的協議為準。
05/14 23:53, 3F

05/15 13:43, 6年前 , 4F
沒適合職缺,就走非自願離職就好了,不要簽什麼不復職的表
05/15 13:43, 4F
但朋友的公司是大企業,有“勸導“朋友如果不填,以後相關單位都很難錄取。以及朋友當初是提離職才被公司轉留停的,說這樣不能歸為非自願離職

05/15 13:43, 6年前 , 5F
05/15 13:43, 5F
※ 編輯: Angel5423 (59.6.104.27), 05/16/2019 07:24:23

10/16 19:37, 5年前 , 6F
非法定留停需與公司協商,相信公司留停申請單上面應該有
10/16 19:37, 6F

10/16 19:37, 5年前 , 7F
說明。
10/16 19:37, 7F
文章代碼(AID): #1SsjsiuI (HRM)
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