[問題] 彈性上下班後連續上班超過4小時

看板HRM (人力資源HR)作者 (RavLis)時間3年前 (2022/12/09 10:37), 編輯推噓3(303)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/1
請教各位前輩 目前公司上班時間8:30~17:30 午休12:30~13:30 最近在討論要改成彈性上下班 上班7:30~8:30 下班16:30~17:30 午休時間則不變 但若7:30上班者距離午休時間有5個小時 這樣是否會違反勞基法呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.140.97.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1670553465.A.7A2.html

12/10 20:56, 3年前 , 1F
什麼工作性質啊?看看有沒有符合勞基法34條1項但書的情形吧
12/10 20:56, 1F

01/08 22:59, , 2F
記得勞工也同意就沒有違法
01/08 22:59, 2F

01/13 02:55, , 3F
看工作性質
01/13 02:55, 3F

03/22 15:43, , 4F
現場勤務可以連續4小時以上但必須給予適當休息,其他都
03/22 15:43, 4F

03/22 15:43, , 5F
有連續4hr必須休息30分鐘的規定
03/22 15:43, 5F

06/25 18:08, , 6F
如果說辦公室性質就沒有
06/25 18:08, 6F
文章代碼(AID): #1ZafzvUY (HRM)
文章代碼(AID): #1ZafzvUY (HRM)