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[問題] 國定假日的勞保費

看板HRM (人力資源HR)作者 (different style)時間1年前 (2023/11/05 23:54), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 3人參與, 1年前最新討論串1/1
勞工A的薪資是以"日薪"計 10月份實際上班24天 10月兩個國定假日 雙十 中秋 都有上班 故領了24+2(雙倍薪資)共26天的薪資 請問： A的勞保應該以 24天 還是 26天 計算? 先謝謝回答了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.210.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1699199656.A.9AA.html
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11/06 17:01, 1年前 , 1F
除了中途到離職而加保退保，會依實際投保天數計算外，勞保
11/06 17:01, 1F
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11/06 17:01, 1年前 , 2F
都是整月計算的，所以不會有因為國定假日加倍領薪就要付加
11/06 17:01, 2F
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11/06 17:01, 1年前 , 3F
倍的保費，而且你也不應該用員工實際上班的天數去算保費
11/06 17:01, 3F
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11/06 23:15, 1年前 , 4F
A是短期工 工作日期不滿1個月 這樣也是以整個月去投保嗎?
11/06 23:15, 4F
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11/06 23:16, 1年前 , 5F
我不是人資 我是A 我只是在想為什麼公司要扣26天的勞保..
11/06 23:16, 5F
推
11/07 11:10, 1年前 , 6F
你要算你到職日到離職日過了幾天(假日都要算)，而且你說中
11/07 11:10, 6F
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11/07 11:10, 1年前 , 7F
秋節你也有上班，那代表你至少9/29就到職了，但建議你還是
11/07 11:10, 7F
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11/07 11:10, 1年前 , 8F
上勞保局網站查詢投保紀錄最準
11/07 11:10, 8F
推
11/07 11:37, 1年前 , 9F
其實你可以直接問勞保局，他們都很樂意回答的
11/07 11:37, 9F
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11/07 23:48, 1年前 , 10F
謝謝樓上各位的回答~
11/07 23:48, 10F
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