[討論] HR本人離職還未找到人選已刪文

看板HRM (人力資源HR)作者 (Brussels)時間1年前 (2023/11/24 09:57), 編輯推噓1(104)
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請問如果遇到公司只有一位HR, 而HR本人要離職, 但安排面試的求職者主管都不太滿意及錄用, (HR本人覺得求職者有好幾位是好的人選,但主管不選) 主管不會招募及考勤的東西, HR如果照勞基法提出離職需求,照著預告期時間到就走人, 但礙於情面又希望能找到人再離開, 有什麼好方式可以解套或建議方式嗎? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.79.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1700791045.A.630.html

11/24 14:21, 1年前 , 1F
請主管指定交接人選開始交接工作,說出你明確的離職時程
11/24 14:21, 1F

11/24 14:22, 1年前 , 2F
把招募跟考勤外包呢? 如果公司願意的話...
11/24 14:22, 2F

11/29 20:32, 1年前 , 3F
把招募跟考勤的作業方法全部紀錄下來(越清楚越好),
11/29 20:32, 3F

11/29 20:32, 1年前 , 4F
若主管沒有指派人選交接、就是交給主管,至少他可以按
11/29 20:32, 4F

11/29 20:32, 1年前 , 5F
你留的資料基本操作。
11/29 20:32, 5F
文章代碼(AID): #1bO0C5Om (HRM)
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