[請益] 如何婉轉跟公司說關於特休計算方式？
各位前輩好
我有在新聞上看到這段文章：
［勞動部條平司司長黃維琛說，有雇主誤以為勞工工作滿半年取得3天特休假後，可從滿1
年的7天中扣除，但依法，勞工工作年資滿半年的3天特休假，以及滿1年的7天特別休假應
分別給予。舉例來說，勞工在2022年3月1日到職、2023年4月1日離職，其享有的法定特別
休假日數分別為滿半年的3天，以及滿1年的7天，總共10天。］
我目前的疑問是公司規章是將滿半年的3日算入滿1年的7日內。也就是說到職滿1年，特休
只有7日。如何跟公司說依法到職滿1年應給予10日特休，又不會到影響勞資雙方感覺呢？
先感謝各位前輩的意見 ^^
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