[問題] 海龜HR門檻

看板HRM (人力資源HR)作者時間4月前 (2024/07/23 17:20), 4月前編輯推噓1(104)
留言5則, 2人參與, 4月前最新討論串1/1
哈囉各位人資夥伴! 我想認真請問一下各位的建議… 我碩士來英國讀HR之後就一直在英國當地做HR,現在也已經做了12年多了。主要經驗是在 廣告公司電商,今年換到服飾品牌,至少都是國際企業。HRBP 目前5年多大部分的HR領域 都有接觸。唯一在台灣的HR經驗是大學在某四大的人資部門打工了一年XD 最近因為覺得家人逐漸老邁開始在思考是不是應該搬回台灣,但是對台灣HR的環境不太了 解所以想請教各位的經驗。最近跟一個台灣的獵人聊了一下好像多少要有台灣的勞基法、 薪資制度的知識。不知道這個方面是否門檻很高? 想請問有沒有人自己或身邊的人有類似的經驗可以分享。同樣如果有人想知道英國職場HR 之類的事我也可以交流。 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 31.94.26.66 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1721726433.A.557.html ※ 編輯: kaiwang75112 (31.94.64.213 英國), 07/23/2024 19:42:20

07/24 11:29, 4月前 , 1F
知識面,外國的絕對足夠面對台灣的阿扎
07/24 11:29, 1F

07/24 11:29, 4月前 , 2F
但台灣總會說你沒有台灣經驗…法令法規會上網查證就
07/24 11:29, 2F

07/24 11:29, 4月前 , 3F
好了,沒什麼好擔心的,你要擔心的是公司高層不懂
07/24 11:29, 3F

07/25 12:29, 4月前 , 4F
市場很需要能直接招聘外籍員工的HR,法令啥惡補就好
07/25 12:29, 4F

07/25 12:36, 4月前 , 5F
海歸就先從能發揮語言能力優勢的招募或員工關係入門
07/25 12:36, 5F
文章代碼(AID): #1cdtNXLN (HRM)
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