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討論串[發問] 年假 v.s. 休假
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#4
Re: [發問] 年假 v.s. 休假
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間17年前 (2008/02/16 17:37), 編輯資訊
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沒加保 可以直接向勞工局檢舉 因為公司沒有理由不幫你加保. 但就是看你要不要再來翻之前的舊帳 你想不想麻煩而已如果是這樣說~那就沒有一天多少錢乘幾天的算法啦應該是 月薪21000+加班費+其他津貼-請假費-自負勞健保費=實發薪資. 這個要看你們是否有事前約定. 而且也要看你們公司的企業型態. 如果是
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#3
Re: [發問] 年假 v.s. 休假
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者xmsevetl (幸福之星)時間17年前 (2008/02/16 12:31), 編輯資訊
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第一份工作只拿到那幾天的薪水(因沒加保所以就業服務站說無法領資遣費). 但之前老闆是說"月薪"@@...日薪的薪水雖然少但不用扣那麼多錢. 他說當初就講21000(一個月薪水)其中要扣勞健保費用這樣.... 那所以農曆春節有假期是公司另外優惠給的嗎?(給7天...其中5天無薪). 還有分有沒有薪水的
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#2
Re: [發問] 年假 v.s. 休假
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間17年前 (2008/02/16 12:06), 編輯資訊
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有沒有拿到資遣費呢? 該爭取的權益 不要放棄這感覺是日薪制 ^^^^^. 是日薪吧；月薪是說 你一個月多少 固定薪 而不是看一個月幾天來算的!勞基法的年假是指在同一單位服務滿一年才有七天的年假有些公司是剛到職就有年假 那是優於勞基法 但不是勞基法上的最低保障依目前台灣企業的文化 是的 你告發就要離職
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#1
[發問] 年假 v.s. 休假
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者xmsevetl (幸福之星)時間17年前 (2008/02/16 11:50), 編輯資訊
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大家好...吾是去年剛應屆畢業的大學生(工作剛滿7個月). 此份工作是第二份工作(第一份只做6天就被老板娘用理由被要求走路>"<). 剛休完農曆春節7天假期...老闆告知"只給付其中2天之薪水". 而我的薪水計算方式跟現場人員不一樣(整月天數*700-勞健保費+加班費=實領薪水). 有時公司無薪休假
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