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[ HRM ]
討論串關於就服員考試的問題
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四十個月五個月如何認定職業災害,學說上認為要符合「業務遂行性」以及「業務起因性」兩要件。勞工的行為必須是在執行職務才有發生職災的可能。. 另外就是必須判斷業務與災害之間是否有相當因果關係. 若兩者皆符合,就足以認定為職業災害。. 案例中A翹班辦理私事並未符合以上兩要件. 自然不屬於職業災害. 至於實
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這是一位HR前輩問我的問題. 不過他太瞧得起我了. 我怎麼可能還記得. (自從考過這個考試後, 我就再也沒想起這件事了^^更何況我考的時候只考選擇題^^). 可以貼在這裡給大家討論嗎?. 如果有答案就太好了^^. 就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題術科測試試題題目:. 第一題題目:適用勞動基準法
(還有580個字)
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