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討論串[問題] 勞保條例第14條問題
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Re: [問題] 勞保條例第14條問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者swirl (希望)時間16年前 (2009/08/16 17:25), 編輯資訊
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之前發問的問題，. 有幾位大大回覆了～. 最近有想到，如果員工的薪資為浮動制，. 調整時應以前三個月的平均薪資投保，. 那這樣還可以半年調整一次嗎？. 若半年調整一次，. 即產生其中三個月未平均，. 這樣是否合法？. 或是浮動薪資者，應為每三個月調整投保等級？. ******************
(還有144個字)
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[問題] 勞保條例第14條問題
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者swirl (希望)時間16年前 (2009/06/26 14:09), 編輯資訊
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勞保條例 第14條 第2項. 被保險人之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底. 前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時，. 應於次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。. 所以勞工投保等級有變動時，. 不一定要馬上告知勞保局嗎？. 有半年的緩衝
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