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討論串[請益] TTQS如何落實於企業?
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#5
Re: [請益] TTQS如何落實於企業?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ritatin (向日葵)時間14年前 (2012/03/26 14:13), 編輯資訊
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這是從主導單位的思維，有助於擬訂計畫，但恐怕不是"老闆想聽"的答案。. 我的解讀是老闆會這樣問，大概不出兩個情況，. 1.他不知從哪聽來TTQS的好處，所以諮詢自家HR主管的意見. 2.HR主管在提下年度部門計畫時，把TTQS列進去，準備說服老闆要做. 不過既然連HR主管的回答都被打槍，比較大的可能
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#4
Re: [請益] TTQS如何落實於企業?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者killsherry (地下福委)時間14年前 (2011/11/29 19:27), 編輯資訊
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很感謝您專業的回應，針對您所提出的問題我做了以下回答，. 不知道是否還有進一步的建議呢?. 金屬零組件製造業，目前公司有200多位員工. 應該一是建立內訓體系，二想解決中階主管人才缺乏及新人流動率偏高的問題. 不清楚. 專門負責教育訓練的目前只有1位，主要是針對新進人員的新訓 (唉~). --. ※
#3
Re: [請益] TTQS如何落實於企業?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者pantomime (Orz)時間14年前 (2011/11/28 02:42), 編輯資訊
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嗯..小弟是在一家training house做培訓.... 也接觸不少再做TTQS的客戶，只是有幾個關鍵問題要先請教您：. 1. 貴公司是屬於甚麼產業？ (因為某些小公司的體質和規模，其實不太適合導入TTQS)2. 為什麼會想要導入TTQS？ 想要建立內部訓練體系？人才培養？企業形象？. (想先確
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#2
Re: [請益] TTQS如何落實於企業?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者killsherry (地下福委)時間14年前 (2011/11/27 15:38), 編輯資訊
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很感謝各位版友的回應,. 當然我心中的答案其實就是"1",. 只是, 假設現在老闆願意支持TTQS了,. 大家對於"TTQS"如何落實於企業還有什麼不同的答案嗎?. 老闆有提過,他要的不是政府補助,因為是小錢...(唉~有錢人的想法跟我們不一樣). 他要的是如何落實.... 我真的很想給他一句"Ju
#1
[請益] TTQS如何落實於企業?
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 最新作者killsherry (地下福委)時間14年前 (2011/11/24 19:53), 編輯資訊
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上個禮拜，我們主管丟了一個難題給我. 老闆問他: TTQS如何落實於企業? (我們公司從沒申請過TTQS). 他說他的回答老闆不滿意...要我去想更好的答案 (但是他到底回答了什麼呢!?). 我苦思了很多天只想到--. 1.企業主以及高階主管的支持. 2.辦訓部門的積極推動. 3.全體員工對於接受訓
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