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討論串[問題] 請問留停回來後特休假如何給?
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#3
Re: [問題] 請問留停回來後特休假如何給?
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者ing223 (極力擺脫杯具!!)時間14年前 (2011/12/24 13:13), 編輯資訊
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這個問題我問過勞工局及人事主管協會. 就勞基法而言，到職滿1年應給特休. 如遇到貴司和本司一樣都是以1/1為特休發放的基準. 勞工局建議的處理的方式：留停前年資+留停後復職滿一年的那天再給. 也就是說假設他是100/4開始留停 100/12回來復職 年資是5.2年. 那麼下回給特休時的日期為年資滿6
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#2
Re: [問題] 請問留停回來後特休假如何給?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者soyoso (Amon)時間14年前 (2011/12/20 09:38), 編輯資訊
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照勞基法38來看勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者. 就要給予14日這沒有問題. 這來看勞基細則24第一項第二款. 特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。. ^^ ^^^^^^^^^^^^. “應”表示法律要求、命令你必須遵守. 法律、法規命令沒有這麼說，看貴公司工作規則. 這和勞工請假規
#1
[問題] 請問留停回來後特休假如何給?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Eileenso (仙劍奇俠傳五)時間14年前 (2011/12/19 23:28), 編輯資訊
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有一位A員工94年間到職的 今年100年五月起開始申請留停. 預定明年101年一月回來復職 留停期間為八個月. 他不含留停的年資為5.2年. 請問明年一月他回來後 我們是根據5.2年的年資給他特休14天假嗎?. 這個特休是從1/1他回來的第一天起就可以開始使用嗎?. 還是可以要求他復職後至少要連同留
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