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討論串[請益] 請問有關離職前特休的算法
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Re: [請益] 請問有關離職前特休的算法
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 最新作者CotaNi (Cus Of The Attitude)時間10年前 (2015/04/09 16:32), 10年前編輯資訊
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我們先不考慮員工要不要代金這件事. 代金的用意是當員工無法於離職前將假休完的情況下所給予的補償. 所以並不是他說不要就不要. 一個重點 特別休假日是員工的權益沒有錯. 但是在勞動基準法施行細則裡面也提到. 第 24 條. 本法第三十八條之特別休假，依左列規定：. 一、計算特別休假之工作年資，應依第五
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[請益] 請問有關離職前特休的算法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者seny1216 (喵喵)時間10年前 (2015/04/09 12:24), 編輯資訊
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請問各位前輩. 我們公司是排班制（不是週休2日). 有一位同仁最近要離職，離職單申請離職日是104年6月15日離職，. 她是96年6月7日到職，. 按規定104年6月7日起她就有14天特休，. 詢問勞動局，她說這樣就是給104年6月7日至6月15日的特休，. 但我的疑問是，她103年6月7日至104
(還有281個字)
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