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討論串[問題] 請問假日的加班費計算方式
共 5 篇文章
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#5
Re: [問題] 請問假日的加班費計算方式
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者lininptt (融化的小丑)時間9年前 (2016/05/23 21:55), 編輯資訊
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想借本篇詢問. 若公司固定一~五上班 (責任制,且無加班費). 六or日 如果加班. 公司的規定是一個月內有兩個六or日. 才能補休一天. 基本上我覺得是不公平的條款..... 面試時主管說公司的補休等都是''依照勞基法''. 後來才知道是所謂''一個月內上兩天假日才能在平日補休一天''. 現在看勞
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#4
Re: [問題] 請問假日的加班費計算方式
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者komaneko616 (可瑪貓)時間9年前 (2016/05/22 08:30), 編輯資訊
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例假原則上不能出勤 特殊狀況如天災 加班要給加倍工資沒錯. 至於要不要多給補休 得看是適用40條或32條第3項. 休息日的加班 多數公司是多計1倍(含月薪為加倍). 但事實上是 給0.33 0.66就已合法(1倍已在月薪中). 許多員工對這個算法不接受 我認為也不合理. 但目前法規是這樣. --.
#3
Re: [問題] 請問假日的加班費計算方式
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者kira790522 (kira)時間9年前 (2016/05/21 02:52), 編輯資訊
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可以提問一下....如果是排休制度的人 加班怎麼算阿....... 因為我是排休制度的，我都搞不清楚加班到底有沒有倍數給薪. 我一個月的例假約10天，像我這個月的5月9號-5月15號這周. 休假日為10跟13跟15，但是我13被叫去加班8小時..... 請問我這樣還可以有1.33跟1.66嗎???.
#2
Re: [問題] 請問假日的加班費計算方式
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者laibin (救贖)時間9年前 (2016/05/07 17:31), 編輯資訊
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延長工時前兩小時工資加給三分之一"以上". 後兩小時 三分之二"以上". 1.33與1.66不合法，但勞工局稽查不會特別查這點，除非有人檢舉. 要先清楚假別. 目前勞基法規定的假有下列三種，給延長工時費用也不同. 1.例假. 勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。非因天災、事變或突發事件，. 雇
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#1
[問題] 請問假日的加班費計算方式
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者mei7744 (Wen)時間9年前 (2016/05/06 14:28), 編輯資訊
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想來想去腦子有點亂，希望有人可以給我解答!! 謝謝大家. 關於月薪制工作的假日加班，我知道前2H是時薪*1.33，後面6H是*1.66. 那如果超過6H的也是*1.66嗎?. 以及如果把底薪除30天用時薪100算，假日加班費是(800+100*1.33+100*1.66)還是因為休假日本身已有計薪了
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