[討論] 關於終身日額醫療以及實支實付
因為我要買保險,這幾天跟很多人聊了保險,
身為鄉民的我當然有先到版上作功課。
在住院醫療險來說,版上主流都想法是雙實支為最大宗。
但是在我跟很多人聊之後,想法有改變,所以我想請教版友
先看一下我的比較:
終身住院日額特點:
1.費率固定
2.不管有無健保身份,住院就陪。
3.終身
實支實付:
1.在若干年前投保(5x歲前),費率相對很便宜
2.費率保額比相對住院日額划算太多
很多人選雙實支實付有的意見在於,相對省下的保費可以累積
財富的增加,未來錢是越來越小,終身日額保障越來越縮水。
但是我想很重要的前提在於,你規劃後"省下的錢"都要存起來,
這筆錢最好不要挪為他用。為何?就是因為實支實付險是看收據,
但你住院請假後的薪水損失是你自己要承擔的,若你平日沒有
特地規劃這塊的風險規避(存款 投資等),一旦發生住院風險,
你沒有醫療費問題,但你的全勤跟每日薪水就沒了。
再來一點,定型化的日額跟收據型的實支實付,在理賠上有著些許差異,
我講個可能例子(我沒醫學專業,有謬誤請鞭)
今日我住院使用醫療方式
假設有一種方式是三天可以出院,復原也快,治療時不頭昏腦沉,副作用低,
但是健保不給付,另一種就是照健保給付的醫療方式,但療期長,副作用也較
高。
這中間理賠上據我認知,實支實付是幫你出擔健保自負額的部份,日額是則看
天數的定型化給付。
若對領時薪日薪的藍領或服務業,或者是月薪大於3萬以上的人,他若要避免薪水
損失過多,或是沒上班就沒錢,是否要尋找一個規避薪水損失風險的方式?
所以,我想討論的點在於:
以日薪1000來說,他使用雙實支實付,每個月還得自己構想存多少錢下來,來規
避薪水損失?以日額1000終身醫療險,30歲男保費一年大約9000上下,定期日額
會在低些,那意思就是說我每年至少要存一萬的薪水損失預備金,且不能住院超
過八天.
這些還沒討論到疾病大小有無影響生活自理,需要請看護等等其他狀況。
我自己結論是,若有預算,LP捏著,雙實支加日額保下去,不想保費那們高的話,
最好是每個月都要多存點錢,除了一般說的六個月可能失業待業準備金,還要
多存點薪水預備金。
請問我的結論這樣對嗎?
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