[討論] 各家業務員制度

看板Insurance (保險)作者 (迷之音)時間10年前 (2016/01/05 10:07), 編輯推噓1(1014)
留言15則, 8人參與, 最新討論串1/1
因為之前南山工會罷工的新聞 所以想了解一下情形 1. 是每家業務都是承攬制還是只有南山 2. 是所有保險公司跟保經代的業務都沒有 勞健保嗎?還是只有南山沒有 3. 各家保險業務都是無底薪嗎? 4. 各家都有考核制度嗎?為啥曾聽到有人說兼差可以先掛在某家底下,沒業績也沒關係 ,有case再送就好? 請大家解惑,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.82.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1451959660.A.DDD.html

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1.僱傭制跟承攬制的差別,僱傭制才有勞健保。
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2.有聽過保險公司有底薪,也有薪資補償。
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3.據瞭解傳統保險公司都有考核,而有部份保經公司無考
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核。
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01/05 14:23, , 5F
補充一下,
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1. 承攬制雖沒有勞健保,但是可以加入工會投保
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2. 考核有分兩種,一個是升遷考核,一個是職務考核
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4.沒業績 同樣也沒錢 毫無意義...
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其實考核制度的有無真的有差,這牽扯了在保險業的初中後期
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01/05 14:37, , 10F
,各階段有不同的影響XDD
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加工會的勞保是不能申請職災的
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樓上,以工會會員身份在工會投保勞保是有職災部分的,沒有就保
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01/07 21:37, , 13F
樓上是正確的!
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01/09 01:35, , 14F
工會投保自負額%數高,公司又考核你,何苦。
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01/10 15:22, , 15F
有些保險公司是有勞健保的,例如富邦,保經公司大多沒有
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文章代碼(AID): #1MYoLitT (Insurance)
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