勞保實務--版主的實際經驗
之前版主回家了一趟，主要是要想利用所學
幫我爸爸處理關於勞保的事情。
我爸是加入職業工會投保勞保，原本勞保費就比一般在公司行號的人貴上許多
我算了一下，我爸的月投保薪資竟然只有21000，我爸今年已經61歲 最慢四年後就要退休
各位可以幫我想想，如何才能讓我爸領到最多的老年給付呢？
首先我到工會，希望工會將我爸的月投保薪資提高。
工會方面表示，依照目前的規定，不能遽然把月投保薪資往上提很高，
除非附上薪資證明（我爸所加入的職業工會這行業並沒有薪資證明）
否則一年只能提高15%最高只能到36300，所以我爸的月投保薪資明年可調升到25200
然後21000→25200→30300→34800→36300
1. 2. 3. 4.
預計我爸要四年後才能調升到免附薪資證明的最高月投保薪資，
如此一來，我爸的用以計算老年給付的平均月收入是（30300＋34800＋36300）/3=33800
比起調升前多了33800-21000=12800元，我爸可領到約十九個單位的老年給付
因為到工會提高月投保薪資的這個動作，即使扣除每年必須多繳的勞保費
我爸可以在四年後多拿到20幾萬的老年給付！
如果我爸更早就有勞保，或者更早去做，時間所累積的效果更不止於此。
大家可以用計算機算算，如果我爸延長勞保年限，即是超過了65歲繼續投保
（勞保年資不能累計）
是否可以獲得更多的勞保老年給付？如果可以，多繳幾年是最划算的？
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保險存在的目的，不是因為有人要死亡，
而是因為有人要繼續生存。
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