Re: 勞保實務--版主的實際經驗
※ 引述《lane (無可救藥的快樂)》之銘言：
勞保費的計算方式：
每月投保薪資X6.5-11%（目前是6.5%)X「個人自負額比例」＝ 每月應繳的勞保費用
個人自負額比例因為職業類別而有所不同 目前共分五類
最重要的是第一類跟第二類
第一類是受雇勞工（自己必須負擔20%)，就是一般公司行號的員工
第二類是加入工會者（自負額60%)，就是我爸的例子
投保薪資共分二十二等級，最低是15840最高是42000
動手算一算，就可以知道老闆為你投保的投保薪資是多少囉。
只能比薪水高不能比薪水低！
因為這很重要！因為如果失業或退休，都是以月投保薪資為標準滴～
而且老闆必須幫你負擔大部分的勞保費，如果保太低是員工的損失。
我爸的情形是，他加入工會並非為了營利 只是為了取得勞保的身份
加上他加入的是農漁牧類的工會，大家知道嗎？農漁牧業生產所得是不需要課稅的
所以當然不會有扣繳憑單這種東西，我爸在這方面的所得也不需要課稅
所以說，投保薪資是由工會與投保人決定的
但是工會方面表示，最高只能提高投保到36300，因為如果再更高勞保局會要求
附上薪資證明，證明有那麼高的所得，我爸沒有 所以最多只能提高到36300
如此一來平均月投保薪已經高於原來的投保薪資21000
多了12800元，平均每個月需要多繳12800x5.5%x60%=423
三年多繳15,228元 但我爸可在退休時「多」領回12800x19=243,200元！
勞保老年給付的標準，是以投保最後三年的平均薪資乘上可領到的基數
前十五年每投保一年增加一個基數，十五年後每一年增加兩個基數
60歲以前最高到45個基數，60歲以後最多加給五年且上額為50個月
所以意思是說，勞保老年給付最高為42000x50=210萬（這不是公司給的退休金喔！）
但是台灣勞工平均拿到的勞保退休給付是83萬！
可見很多人並不懂得如何伸張自己的權益，說不定你的家人也是其中之一喔
因為是保險給付，所以所得不需要課稅。如果是退休金的話必須課繳所得稅！
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保險存在的目的，不是因為有人要死亡，
而是因為有人要繼續生存。
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