Re: [討論] 許多公司打電話約人都沒在看履歷...
不用生氣也不用大驚小怪，因為HR一天要看的履歷不知幾百份，
而且真正在用人的並不是HR，充其量她們只是幫用人的單位做個初步篩選，
所以她們並不會太深入的去看你的履歷，由其自傳更是不會去看。
所以才會有授課教導，讓你的履歷如何在5分鐘內吸引HR目光。
我記得有個數據，就是一份履歷表平均幾分鐘，就決定生死的數據，
但是我忘記多少了，在短短的幾分鐘內，我想HR應該不會看完所有的內容。
另外再跟開板大分享個觀念，企業用人往往都是很趕的，現在才三月，你要
找七月的工作，很難會有企業願意用你的，建議你五月或六月在開始找吧。
我當兵的時候，也是跟原PO一樣，剩下快半年就開始在找工作了，但是效果很差。
曾經還想說是不是自己條件太差，感到徬徨。但是當我剩下一個月退伍的時候，
面試機會就增加了非常多，甚至到就業博覽會，就有企業想要直接把我簽下。
那時候我才發現，原來先前乏人問津，是因為時間太早，根本不會有企業願意等
這麼久的。
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