[經驗] 令人難以相信的求職經驗

看板JOB-Hunting (求職/找工作)作者 (Be Mature)時間11年前 (2014/07/25 17:04), 11年前編輯推噓2(201)
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以下是我男朋友遇到的經驗,我個人實在覺得太離譜。 這兩個月以來丟了上百封履歷跟面試了不少公司, 其中6月中面試了某產險公司(廣告特徵30分鐘內抵達), 通過了分公司的第一次面試,所以被通知第二階段到總公司面試。 據我男友說,分公司經理對他印象不錯,面試過程也很愉快。 本以為會有機會,誰知道總公司面試的經驗會如此令人難忘,也對這公司印象大打折。 ------------------------------------------------------------------------------ 以下這段是我男友當時面試後,在臉書上的動態 在簡單的自我介紹之後, 面:『你為什麼會離開上一家公司?』 我:『因為沒有升遷空間及未來展望,我不想只當小職員。』 面:『你沒有升遷空間,是你工作表現不好吧!』 『哇嗚~~』這是我心裡第一個反應,因為我還真沒被問過這個問題勒!不過我是穩健的 回答這個問題!我覺得這個問題我可以接受,畢竟面試官對你的工作能力有所質疑, 我覺得很合理! 面:『你的在校成績怎麼樣?』 我:『中等而已』(我的確是不太認真在讀書這方面,如果隨便亂回答,他如果要求要看 歷年成績,我就尷尬了,所以我決定老實回答) 面:『你讀德明,很爛的學校啊!』 『哇靠~~』當下我真的覺得這句話真的不是個【高階主管】會說出來的,感覺真的 很差!雖然說我沒有成績很好,也沒有多愛德明啦!但我覺得他在羞辱人,你可以不喜歡 德明的學生或是有不好的經驗,但不需要當面講出來,太不尊重人了! 難道國立大學出來的品性或工作能力一定好,太可笑了。 補充:面試時有兩位主管,批評學校的是主管A,然後問一些無關痛癢的問題。 主管B反而才是主要問我男友問題的人。 ------------------------------------------------------------------------------ 接下來就是7月初面試到的公司,差不多時期有3家公司, 工作內容都是業務,底薪跟工作內容都差不多, 最後他選擇了離家近的「中國經濟通訊社」。 7/16就跟對方(范主任)確認報到時間是7/21(一),結果隔兩天范主任通知他, 因為出差的關係,要將報到時間延至星期二。接下來又接到他通知「公司新人培訓 計畫要調整,要延後報到,最快23-25號這週,最晚28-8/1這週。如果有找到別的工作 ,就不要等,沒關係。」 就在今天(7/25)我男友終於問對方了,對方回應「公司新人培訓辦法短時間尚無法 修正完成,所以無法在這一兩週請你來報到,讓你等很不好意思,你還是先找別的工 作,如果修正好有機會再請你過來,謝謝!」 補充:該工作需自備筆電,買筆電前一天還特地問了范主任是否該注意要有什麼軟體。 一開始我們都認為范主任用詞怪怪的,已經確認報到時間,為何還說出「若有找到別的 工作沒關係」這種說詞,因為當初是對方極力希望我男友去,而他也推掉別的工作了。 後來范主任給那樣的回應就真的讓我們覺得很不被尊重,有通過幾次電話的,並不是沒 機會,那為什麼第一時間不說清楚。 以上,提供大家參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.57.87 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/JOB-Hunting/M.1406279043.A.A37.html ※ 編輯: lucky1023 (114.45.57.87), 07/25/2014 17:05:52

07/28 18:54, , 1F
產檢公司主管用壓力考驗去測男友反應?
07/28 18:54, 1F

07/28 18:56, , 2F
第二家很過分 不尊重人
07/28 18:56, 2F
這個部分在他面試完我們都在猜。但無解。 ※ 編輯: lucky1023 (114.45.54.174), 07/28/2014 22:05:14

08/03 00:15, , 3F
拜託,請不要拿測壓力把羞辱合理化
08/03 00:15, 3F
文章代碼(AID): #1JqXs3et (JOB-Hunting)
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